안녕하세요 원티드스페이스팀입니다!

번거롭고 귀찮은 근태관리 어떻게 하고 있으신가요?

나중에 시간날 때 해야지 하고 미뤄둔 근태관리를 안하고 있을 경우의 리스크는 여러가지가 있습니다.

• 정기, 비정기 근로감독 대응의 어려움
• 노동부 진정(특히 퇴사자) 근로시간 제한 위반 사업주 처벌 요구
• 연장, 야간, 휴일근로수당 지급 요구
• 퇴직금 재정산 요구

이중 특히 근로감독관의 요청에 대한 대응 어려움, 구성원 특히 퇴사자와의 근로시간 위반 관련한 분쟁이 있을 경우, 해당 구성원은 본인 근로 기록에 대한 데이터를 모두 가지고 있고 회사는 없을 경우에 큰 리스크로 다가오게 됩니다.

이런 분쟁에서 근로 시간으로 인정되는 입증 자료는 어떤 것이 있을까요?

• 출퇴근시간 기록 어플
• 업무일지
• 출퇴근 자필 기록
• 사업장 출입 기록(지문인식 등)
• 이메일/메신저 기록
• 교통카드 사용 기록 / PC사용 기록
• 근태기록/타임카드

원티드스페이스의 경우 앱을 통한 출퇴근 기록 및 세콤&캡스와의 연동을 통해 지문이나 카드키 인식을 통한 근태관리 기능을 제공하고 있습니다.

번거롭고 귀찮아서 미뤄둔 근태관리

원티드스페이스로 대비하세요!