일한 시간이 곧 근로시간?

HR 직무, 특히 근태관리를 도맡아 해야 하는 분들에게 근로시간이란 정말 기본 중의 기본 개념일 겁니다. 하지만 기본이라고 다 알고 있다는 생각은 금물이죠. 시시때때로 바뀌는 정책과 다양한 예외 케이스들이 있기에 근로시간은 까다로운 개념 중에 하나입니다. 특히 2023년의 뜨거운 감자였던 고용노동부 근로시간 제도 개편 이슈와 더불어 꼭 체크해둬야 하는 개념이기도 합니다.

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아리송할 때마다 꺼내볼 수 있도록,

원티드스페이스가 근태관리 가이드(1) 근로시간의 이해 편을 공유합니다.

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<이런 내용이 있어요!>

• 근로기준법 내 법정근로시간과 소정근로시간의 차이

• 법정근로시간제한 대상에 대한 근로시간 한도와 요건

• 월 소정근로시간 계산법

• 실근로시간 및 가산임금 지급 대상

• 근로시간 판단 기준

• 근로시간 해당 사례